Warum Coaching?

Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung und können sie nicht treffen?


Sie stecken in einem Dilemma zwischen verschiedenen Optionen?


Sie sind unzufrieden mit ihrem Leben und haben das Gefühl, sich von sich selbst entfernt zu haben?


Sie möchten mit voller Energie und erfolgreich ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen?

... dann kann Coaching Ihnen eine Hilfestellung geben!

Wie funktioniert systemisches Coaching?

• Systemisches Coaching fokussiert vorrangig Ziele und Lösungen, nicht eine erschöpfende Analyse der Problemsituation.
• Dabei wird insbesondere auf die Kompetenzen und Ressourcen der Klientin/des Klienten (Coachees) selbst gesetzt, der/die in der Regel so gut wie niemand anderer, die Kontextbedingungen des jeweiligen Problems, der jeweiligen Fragestellung kennt.
• Wichtigste Aufgabe des Coachs ist es, mit einem erfahrenen Außenblick, methodischer Kompetenz und Kreativität dem Coachee neue Perspektiven auf seine/ihre Fragestellung zu ermöglichen und auf diese Weise auch neue Lösungswege erkennbar werden zu lassen.
• Manchmal ist es auch hilfreich, den Coachee dabei zu unterstützen, einen besseren Kontakt zu den eigenen Bedürfnissen zu bekommen, damit diese in angemessener Form in den Entscheidungsprozess einfließen können.
• Oft geht es darum, unterschiedliche Handlungsoptionen gegeneinander abzuwägen und Entscheidungsdilemmata durch die Erweitung der vorstellbaren Optionen aufzulösen.
• Dabei immer das zu erreichende Ziel, die Lösung im Auge zu haben und sich konkret vorzustellen anstatt in der Problemtrance zu verharren, ist ein entscheidender Ansatz zum Erfolg.
• Immer ist es jedoch der Coachee selbst, der seine Zielsetzungen definieren, seine Entscheidungen Treffen und seine Lösungsansätze verfolgen muss. Insofern wird systemisches Caoching auch als „Beratung ohne Ratschlag“ bezeichnet.